(повесть, основанная на реальных событиях)
Быстрый переход к главам:
ПРОЛОГ
ГЛАВА 1. ПРОПАГАНДА И ИСТЕРИЯ
ГЛАВА 2. ПОДДЕРЖКА ОТ ГОСУДАРСТВА
ГЛАВА 3. РЕЗЮМЕ И ПРОЧИЕ ЧЕЛОБИТНЫЕ
ГЛАВА 4. КУРСЫ С ТЕМАТИКОЙ “Resume writing”
ГЛАВА 5. СПАСИБО ЗА ОТКАЗ
ГЛАВА 6. НА ПРАКТИКЕ
ГЛАВА 7. АНАЛИЗ
ГЛАВА 8. МОНОЛОГ ПОБЕДИТЕЛЯ
ГЛАВА 9. ИДЕАЛИСТИЧЕСКАЯ ДЕМАГОГИЯ
ЭПИЛОГ
«Хорошо там, где нас нету»
Никуда мы не поедем
- Нас и тут неплохо кормят...
Янковски отвлёкся от темы и произнёс:
- Не вздумайте писать в резюме слово «эксперт!» Ваше резюме сразу же полетит в мусорную корзину! Например, вы можете написать, что вы хорошо разбираетесь в системах автоматизированного проектирования. Или вы профессионально владеете таким-то программным обеспечением. Но не пишите, что вы эксперт! Когда я вижу в резюме слово «эксперт»...
Янковски помялся в поиске подходящего эпитета и, ничего не найдя, показал пальцем на урну и воскликнул: «В мусорную корзину!..»
Леонард Янковски – это преподаватель на курсах проектирования трубопроводов, куда я хожу, чтобы получить тугамент о канадском образовании, так как образование подавляющего большинства других стран, будь их хоть три, и каждое с золотой медалью, канадский работодатель не уважает.
Снимаю шляпу. Должен признать, что смекалка западного капитализма неплохо разбирается в психологии человека, поставленного в трудные условия. Но есть у этой смекалки, очень даже любопытные стороны, которые заслуживают более подробного рассмотрения.
По статистике, рассчитанной Канадским «вавилоном», в 2007 году ожидается бэби-бум. Об этом нам поведала женщина, которая ведёт курсы по написанию резюме в одном из филиалов государственной конторы под названием «Центр развития человеческого ресурса». Это тоже прикольно, но об этом пониже. Так вот, она сказала, что по этой причине Канада остро нуждается в притоке специалистов из разных стран. Поэтому, чтобы экономика развивающейся страны не ослабла, когда специалисты будут заниматься уходом за чадами, нужно воспитывать замену руководящим и средним звеньям компаний. В общем, пролетарии всех стран – вэлком!
Слово «пролетарий» я употребляю не случайно. Конечно, после краха коммунизма, оно стало нарицательным именем с негативным оттенком, но я использую значение этого термина в контексте фаната-трудоголика, который ослеплён идеей заработка всех денег мира. То есть, человека, который живёт ради работы, а не работает ради жизни. По опыту общения с представителями западной культуры и по характеру здешней пропаганды, у меня сложилось впечатление, что в ментальности большинства людей преобладает так называемый «культ работы». Идеология культа прослеживается приблизительно такая – работа это чуть ли не единственный наш интерес. Мы любим свою работу. Работа должна быть интересной и полезной. Без работы жить очень плохо. Мы делаем то, что нам нравится, зарабатываем деньги и поэтому мы можем себе позволить исполнение наших желаний.
Есть ряд примеров. В одном местном институте есть платные курсы английского языка. Там занимается моя супруга и в упражнениях домашних заданий разбираются тексты такого содержания:
«Энн очень хочет найти работу няней. Тогда она сможет накопить деньги и поехать летом на острова, куда она давно мечтала поехать отдыхать».
«Джек работал всю неделю сверхурочно. Он задерживается после работы, потому что у него много клиентов. Джек мечтает продать как можно больше машин в этом году, чтобы получить премию от руководства».
«Майкл хотел бы переехать из шумного центра города ближе к окраине. Он старается найти другую работу, которая будет давать ему более высокую зарплату. Когда он накопит деньги, он купит себе красивый дом возле реки».
«Джуди работает учителем в институте. Она обожает кататься на лыжах и подрабатывает на выходных репетитором, давая уроки французского языка. Джуди мечтает скопить денег и купить автомобиль, на котором она сможет выбираться по выходным в горы».
Есть другой характерный пример – тётечка, которая работает здесь няней, приходит ко мне раз в неделю учить русский язык. Подойдя к моей книжной полке, она увидела книги и спросила – что я читаю? Я сказал, что это трансперсональная психология. Она была изумлена ответом и спросила – «А почему ты интересуешься психологией? Ведь ты инженер!» Я ответил: «Мне это интересно...» Тетёчка недоумённо пожала плечами. То есть, если у человека естественно возникает такой вопрос, то можно догадаться, что канадский инженер должен интересоваться исключительно чертежами, конструкциями и расчётами. На его полке должны стоять марочники сталей и сплавов, детали машин, принципы технологического проектирования и прочая лабуда. А психологией, наверное, должны интересоваться только психологи – ведь их этому специально учили. Видимо, увлекаться чем-то еще другим, кроме рабочей тематики, это очень странно.
И ещё пример. Когда мы пришли к врачу, нас спросили – кем вы работаете? Я ответил, что мы ещё не нашли работу. Врач спросила – а чем вы занимались в своей стране? Я объяснил. Врач сказала следующее: «Не говорите здесь никому, что вы не работаете. Если вас спросят, чем вы занимаетесь, говорите название ваших профессий». Такие дела. Факт, что я безработный, по её мнению нужно скрывать.
Хочу обратить внимание, что в моей констатации фактов нет никакого осуждения. Я не утверждаю, что явление самозабвенной поглощённости работой отвратительно и с этим надо бороться – каждому своё. Я всего лишь пытаюсь анализировать картину пропаганды занятости с альтернативной позиции.
Любому прагматику ясно, что деньги – это кладезь воплощения материальных желаний. И идея, я считаю, вполне грамотная – из разных стран приглашаются разные специалисты. Поскольку любой специалист-эмигрант поставлен в трудные условия адаптации к новой среде, он будет вынужден волей-неволей предпринимать более агрессивные решения в направлении поиска работы. И прочих поставленных целей он будет добиваться с завидной энергией и решительностью. То есть действия такого человека будут обладать большей целеустремлённостью, чем в той стране, где он привык жить. Среди эмигрантов, которыми полна Канада, это создаёт настроение истерии, которое передаётся через общение между ними, через литературу, через фотографии и названия буклетов, лежащих в любых организациях, посещаемых эмигрантами.
Как раз в аудитории, где нам преподавали курсы написания резюме, висели плакаты, на которых были изображены красивые фотографии разных природных стихий. Я не буду описывать сами фотографии, но в зависимости от стихии, содержание идеологической информации было таким:
«ВЫЗОВ. Это всегда отличная возможность проявить себя и доказать самому себе, что ты способен на большее и можешь сделать всё, чтобы добиться желаемого».
«ТРУДОЛЮБИЕ. Это упорство, терпение и стремление к намеченной цели. Преодолевая препятствия, вы становитесь более спокойными, и ваш опыт обязательно окажется для вас ценным».
«ЦЕЛЬ. Никакие препятствия не могут помешать достигнуть желаемого целеустремлённому человеку. Преодолевая их, вы идёте к намеченной цели шаг за шагом».
«УСПЕХ. Одни мечтают об успехе, а другие просыпаются и делают всё возможное для его достижения».
Мне кажется, идеологию лучше выражать в стихах – проникновенно и риторически.
Работа, статус – жизни культ
Всему на свете мера.
И не помеха мне инсульт,
Сейчас важней карьера.
Живу в режимах «ВКЛ» и «ВЫКЛ»
- В башке моей рубильник.
Счастливый каждодневный цикл,
Подъём! Звенит будильник!
Как зяблик – в шесть утра встаю,
Чтоб не заснуть, пью кофе.
На новый дом себе коплю
Бегом! Быстрее! В офис!
Не подведу свой коллектив,
Когда схвачу простуду.
Я дотяну до выходных
- В уик-энд лечиться буду.
Я стал частенько уставать,
В спине заметил боли.
Мне на здоровье наплевать
- Начальник мной доволен.
Дружу с таблетками, когда
Мой организм клинит.
Гастрит иль язва – не беда
- Врачи меня починят.
Успех и деньги для меня
Лекарство против стресса,
И не желаю больше я
Знать прочих интересов.
По пятницам как робот я
Пар в баре выпускаю.
Поняв рутинность бытия
Я крепко выпиваю…
Подобно зомби я тружусь,
Вся жизнь автопилотом,
В уик-энд я жду и не дождусь,
Когда же на работу!
Депрессии? А, ерунда
- Проходят, как икота,
Мозги поправит мне всегда
Лллюбимая ррработа!
Идеология восхождения в гору и борьбы за место под солнцем очень заразна. По крайней мере, здесь это настроение будто летает в воздухе и не учуять его можно только в том случае, если никуда не выбираться, ни с кем не общаться, не включать телевизор и не читать газет – предаться эскапизму. Но если человек не научился жить без денег, то можно с уверенностью сказать, что у такого человека отсутствует так называемый ментальный иммунитет, который служит защитой от подобной идеологии. Не проникнуться ей действительно сложно, что, в общем-то, очень на руку правительству страны, принимающей эмигрантов.
Еще один пример. На нескольких FM радиостанциях частенько транслируют один и тот же характерный рекламный ролик. Начинается он с хныкающего голоса взрослого мужчины, что сразу привлекает внимание. Один женский голос говорит другому женскому голосу, что, мол, я никогда не видела его таким расстроенным. Что происходит? Мужчина сквозь слёзы жалуется, что он ищет работу и ни один сайт не может описать ему того, что он хочет. В газетах везде информация изложена сжато и кратко, а ему хотелось бы поподробней. «Мне нужен платок» – говорит мужчина и громко сморкается. Другой женский голос говорит, что нужно сходить на сайт www.calgaryjobshop.ca. Там есть разделы вакансий с детальным описанием работы, а также там можно вывесить своё резюме 24 часа в сутки и 7 дней в неделю. Пауза. Мужчина поёт весёлым бодрым голосом: «Динь! День! Дилинь, день-день! А-ха-ха-ха! Всего лишь шучу! Приглашаю всех на пиццу, я угощаю!» Женский голос: «Калгари джоб шоп дот си эй – длинное название, удивительный результат!»
И вот представьте, как вся эта белиберда постепенно записывается на ваш мозг, как «на корочку» и влияние её не остаётся безрезультатным. Например, мне здесь иногда снятся сны, в которых я брожу по поисковым рекруитинговым вэб-системам, внимательно выискиваю схожие профессии, копирую название, вставляю в своё сопроводительное письмо. Редактирую резюме, продумываю слова, отсылаю письма и прочая дребедень. Были сны и о том, как я шлю чертежи трехмерных моделей деталей в агентства по трудоустройству, как демонстрацию своих возможностей. В других снах, я получал приглашения на собеседования – целых 17 штук пришло сразу. Я был очень рад.
Большинство крытых станций метро содержат хотя бы один рекламный плакат со ссылкой на государственную информационную интернет-систему www.alis.gov.ab.ca, относящуюся к профессиональной деятельности и трудоустройству. Во многих вагонах рекламируется поисковый банк вакансий www.jobbank.ca. Я не говорю, что это ужасно. Я описываю факты.
Интересно, один ли я поддаюсь этой обработке или нас уже много и мы сила? Такое впечатление, что будто происходит типа ненавязчивое компостирование мозгов, чтобы создать настроение «Как?? Разве ты еще не нашёл работу? Спеши! Срочно!!!» Настроения этого, на мой взгляд, сложно избежать тому, кто хочет здесь жить, покупать вещи и при этом не умеет питаться космической энергией. И я как раз один из таких.
Можно я чуть-чуть пофантазирую на тему и предложу варианты рекламы для разных возрастных прослоек? Если их крутить по ТВ раз по пять за день, в течение месяца, то запомнится наверняка.
Реклама учебного заведения.
1. Маленький семилетний мальчик играет в кубики и ковыряется в носу. Рядом другой мальчик – его сверстник в очках с прилизанными гелем волосами и приклеенной бородой-усами что-то пишет в электронном органайзере. Затем он с деловым видом достаёт мобильный телефон, набирает номер и говорит: «Так! Почему вагоны с нефтью еще не пришли в Эдмонтон? Я за что плачу вам деньги? Вы уволены!!!» После он деловито поправляет очки и говорит соседу-малышу: «Ты всё еще играешь в кубики и читаешь сказки? Ну-ну…»
Он обращает взгляд в кадр и произносит: «Заниматься серьёзными делами – удел современных малышей. Перестаньте бить баклуши и идите учиться!» Женский голос за кадром: «Приходите учиться в школу для маленьких бизнесменов по адресу 28 Авеню и 6-я улица северо-запада». Следующий кадр – мальчик тянет маму за рукав и говорит: «Мама! Я хочу зарабатывать деньги и приносить пользу своей стране!» И последний кадр, тот же мальчик, но одетый в строгий костюм, выходит из школы, что-то набивая в электронном органайзере, одновременно говоря в блю-туз: «Отлично поработали, ребята!»
Реклама интернет-сайта.
2. Как же обойтись без традиционного образа Саши, Паши и Даши? Парень, раздолбайского вида, с бутылкой пива в руке, гуляет с красивой девушкой модельной внешности. По лицу девушки видно, что она не очень довольна своей пассией. Гремит гром, начинается ливень. Им негде спрятаться. Вдруг рядом останавливается шикарный автомобиль и оттуда выходит молодой человек с зонтом, в смокинге и приглашает девушку внутрь. Девушка презрительно смотрит на бой-фрэнда-раздолбая и, не раздумывая, прыгает в тачку. «А кто ты?» - с интересом спрашивает она своего спасителя. «Я магнат, владелец нескольких нефтяных скважин» – отвечает парень. Девушка смотрит на него с выражением лица, свидетельствующим о том, что идеальный самец наконец-таки найден. Кадр возвращается к парню, мокнущему под дождём. На плечо ему падает птичий помёт. «Найди себе работу, лузер!» - возникает на экране надпись крупными буквами. Указывается ссылка на интернет сайт www.workopolis.com
Социальная реклама.
3. Старый морщинистый дедушка лежит в кровати при смерти. Возле кровати стоит рыдающая женщина в чёрном – дочь. Врач слушает дедушку через фонедоскоп и с печальным видом разводит руками. Крупным планом показываются закрывающиеся глаза дедушки. Вдруг в комнату врывается молодой парень – внук. Он кричит: «Дедушка, вставай быстрей! Тоже мне, нашёл время умирать! Я сейчас звонил Джеку, он говорит, что у них в офисе клиент! Если мы его упустим, мы потеряем пять миллионов баксов! Дед вскакивает как ошпаренный и лихорадочно одевается. Следующий кадр – они мчатся на мотоцикле и дед прикрикивает: «Быстрей! Быстрей же!» Еще кадр, директора смеются, пожимают руки и обмениваются документами. Все счастливы и рады. Заключительный кадр – дед с загорелым и подкачанным торсом едет на яхте со своей семьёй. Отличная погода. Бодрый голос за кадром: «Работа это жизнь! А жизнь – это работа! Любимое дело сильнее смерти!»
(материальная, идеологическая, информационная)
От лирических отступлений вернусь к основной теме. В мои планы не входило быть иждивенцем и «садиться на шею» государству, потому что я не до конца представлял себе все сложности, с которыми столкнусь, наивно полагая, что я быстро найду работу.
Определённый размер материальной помощи эмигрантам, я уверен, рассчитан не случайно. Он зависит от провинции и уровня безработицы в ней. В Калгари, где чуть-ли не самый низкий уровень безработицы, на эти деньги можно оплачивать счёт за недорогую арендованную квартиру, за телефон, питаться, ну и… максимум, платить за парковку в гараже, если уже куплен автомобиль, стоимость которого лимитируется до пяти тысяч долларов. Лично мы с женой можем позволить себе на помощь только оплату аренды нашей однушки и питаться, затянув поясок потуже, так как на еду остаётся 230 долларов. Остальных же расходов, которых тут великое множество соблазнов, себе позволить нельзя. Но если человек хочет пойти учиться, существуют программы поддержки и займов, для которых нужно заполнять кучу бумаг и отсылать в государственные учреждения. Однако на горбу у властей особо не посидишь, так как мне дали три месяца, чтобы найти работу по специальности и после ещё даётся небольшой срок, чтобы найти любую работу. В общем, человеку, продавшему недвижимость на своей родине, больше ничего не остаётся, как искать источник доходов и как можно скорее, пока опыт не растерян.
Поэтому, здесь на поиск работы функционирует целая индустрия, финансируемая государством. В организациях, которые обязательно посещают эмигранты, находится огромное количество брощюр и буклетов с информацией, где учиться и как искать работу. Существует множество центров, где можно бесплатно пользоваться компьютерами, интернетом, рассылать факсы, учить язык, учиться писать резюме, учиться определённой специфике поиска работы в новой стране, учиться отвечать на каверзные вопросы работодателя. На те самые вопросы, которые задаются не столько из интереса к ответу, а из интереса наблюдения за поведением отвечающего, его владением языком и распознания его коммуникативных навыков.
Что касается написания резюме – приехав сюда я наивно думал, что моё резюме составлено грамотно, потому что оно вполне хорошо работало в России. Однако я ошибался. Здесь своя, исключительно западная методика подачи челобитной работодателю. Составить резюме сразу правильно, можно либо случайно, либо только в том случае, если запросы канадских работодателей известны вам также хорошо, как таблица умножения.
О том, как писать резюме, как писать сопроводительное письмо (Cover letter) и письмо благодарности (Thank you letter), а также о том, какие нужно давать правильные ответы, на типичные вопросы на интервью, в местной библиотеке существует целый раздел литературы. И не только в библиотеке, а и в некоторых отделениях «Человеческих ресурсов». Там есть десятки книг, посвящённых тематике обращения к работодателю. Названия такие:
«Резюме, которое забьёт их до смерти»
«Как составить чертовски хорошее резюме»
«1001 победное сопроводительное письмо»
«Забей их до смерти – ответы более, чем на 200 трудных вопросов интервью»
«Сто одно волшебное письмо благодарности»
«Забей их до смерти» (а также, «затрахай их до изнеможения» или «всыпь им хорошенько») – это конечно фразы-идиомы. Ради хохмы я привёл дословный перевод названия, но по смыслу идиома означает что-то вроде «ошеломи их», «ошарашь их» или «порази их».
Отдельного внимания заслуживает книга, которую я взял в центральной библиотеке – в ней собраны ответы на вопросы на интервью. Может я и не прав, но по-моему маразм следует из самого названия. Получается, мои искренние ответы на вопросы работодателю не интересны. Я должен отвечать «по уставу» и не моргнув глазом – так чтобы от зубов отлетало, а то, не дай-то бог, могут подумать, что я сам не верю в то, что говорю. Приведу несколько интересных примеров из этой книги и из других, которые я позаимствовал из фонда литературы Центра Развития Человеческого Ресурса:
Общие советы – используйте глаголы, чтобы описать то, чем вы занимались. Например: «добивался», «доставлял», «выполнял», «разрабатывал», «налаживал», «внедрял», «улучшал», «основывал», «рекомендовал», «продвигал», «решал», «усиливал», «опознавал» и «представлял».
Используйте сильные и понятные слова для описания себя. Например: «адаптируемый», «коммуникабельный», «творческий», «логичный», «дисциплинированный», «осведомлённый», «вежливый», «многосторонний», «трудолюбивый», «преуспевающий», «рационализаторский».
Привожу наиболее интересные, предлагаемых в книге типовые вопросы и ответы на них:
Вопрос: «Что бы вы рассказали о себе в пяти словах?»
Ответ: «Трудолюбивый, энергичный, целеустремлённый, самовыраженный, терпеливый».
Вопрос:«Какие ваши слабые стороны?»
Ответ: «Слабые стороны? Мой опыт работы в основном сосредоточен в текстильной промышленности. Но я могу применять свои лидерские и аналитические навыки везде».
или
«Из-за того, что моё образование и опыт не были в получены в Канаде, некоторые могут видеть в этом проблему больше, чем пользу. Я могу показать новые перспективы и различные пути выполнения работы».
Вопрос: «Расскажите о ситуации, в которой вы не справились с поставленной задачей или допустили серьёзную ошибку. Чему она вас научила?»
Опасный вопрос, не правда ли? Что бы вы ни ответили - если это будет правда, её можно использовать против вас. К сожалению, кроме направляющих пояснений о том, как грамотно нужно вилять хвостом, на этот вопрос ответа не приводится.
Вопрос: «Опишите причину, по которой вы считаете, что мы должны взять вас на работу».
Ответ: «Причина в том, что я смогу применить свой богатый международный опыт конкретно к вашей специфике и это значительно отразится на эффективности работы возглавляемого мною отдела».
или
«Я имею квалификации, которые вам требуются, а именно: (перечислить), я настроен на работу в коллективе, у меня есть чёткое направление и желание достичь громкого успеха».
Вопрос: «Чему вы научились на работах, которые у вас были?»
Ответ: «Более, чем всему остальному, я научился понимать, что то, что хорошо для компании, хорошо для меня. То есть, я исполнительный работник, я очень внимательно прислушиваюсь к указаниям и всегда держу моего начальника в курсе моих дел».
Вопрос: «Делали ли вы когда-нибудь самую лучшую работу, которую вы способны делать?»
Ответ: «Я горжусь своими профессиональными достижениями на настоящий момент, особенно (привести пример). Но я верю, что лучшее достижение еще не пришло. Я всегда настроен прикладывать наибольшие усилия и на моей будущей работе наверняка будет возможность внести вклад в общее дело, выложившись полностью».
Вопрос: «Какие ваши наибольшие достижения?»
Ответ: «Хотя я чувствую, что мои наибольшие достижения всё ещё впереди меня, но я горжусь тем, что я был вовлечён в (привести пример). Там я сделал большой вклад, как часть коллектива и научился многому в процессе работы. Мы делали это с большим усердием, концентрацией и чётко видя результат».
Вопрос: «Есть ли вещи, которые вас обычно раздражают на работе?»
Ответ: «Я доволен своей работой и верю в то, что я ценный сотрудник для работодателя. Но когда я имею дело с теми, кто всё время смотрит на часы и скучает с понедельника по пятницу, это действительно меня раздражает, но не то, чтобы злит».
Вопрос: «Что вы думаете о вашем предыдущем/нынешнем начальнике?»
Ответ: «Мне он нравится, как человек, я уважаю его, как профессионала и вполне доволен тем, как он руководит».
Вопрос: «Почему вы хотите работать здесь?»
Ответ: «Я не тот, кто ищет лишь другое место заработка денег. Я наслаждаюсь своей работой и горжусь своей профессией. Ваша компания производит превосходную продукцию и обеспечивает первоклассный сервис. Я обладаю необходимыми качествами для поддержания вашего бизнеса и вполне квалифицирован, чтобы присоединиться к отличной команде».
Вопрос: «Что вы можете сделать для нас такого, что не может другой?»
Ответ: «Я могу внести в работу определённость видения решения проектов и умение делать правильные выводы. Я внимательно слушаю и хорошо исполняю приказы. Я аналитик и никогда не делаю скоропалительных выводов. И, наконец, я понимаю, что мы занимаемся делом, которое должно приносить доход, поэтому всегда концентрируюсь на самоокупаемости».
И, напоследок, пару вопросов-ответов, дающие хорошее представление о понятии «честность». Перевод стараюсь делать максимально точный.
Вопрос: «Что бы ваши коллеги рассказали мне о вашем внимании к деталям?»
Вместо предлагаемого ответа следуют пояснения, обращённые к читателю: «Ваш ответ, очевидно, солжёт на этот вопрос. Вы обращаете внимание на детали, ваш аналитический подход к проектам помогает вам определять все составляющие части порученной работы, а ваше планирование времени и организационные навыки позволяют вам быть уверенным в том, что работа выполняется в срок, не допуская, чтобы что-либо провалилось с треском».
Вопрос: «Как вы оцениваете меня, как интервьюера?»
Опять, сначала идут пояснения автора для читателя, а затем ответ: «Вопрос более, чем опасен, потому что ваш ответ предполагает критику начальника. Чтобы вы не делали, конечно, не говорите правду, если вы думаете, что интервьюер некомпетентен. Это как раз тот пример где, честность не лучшая политика. Лучше ответить так: «Это одно из труднейших интервью, которое я когда-либо проходил и я бы не обрадовался перспективе пройти через другое такое же. Вдобавок я понимаю, чего вы пытаетесь добиться»».
Далее следуют еще пояснения: «Нужно объяснить, что вы понимаете, что интервьюер хочет знать, отдаёте ли вы себе отчёт в том, что на работе есть давление, и что он/она в процессе собеседования пытается симулировать ситуацию из реальной жизни».
Помимо сего и прочего запомнились мне и полезные советы, как нужно вести себя на собеседовании, чтобы произвести хорошее впечатление. А именно:
«Перед интервью посетите интернет-сайт фирмы и ознакомьтесь с родом их деятельности. На встречу нельзя опаздывать. Не приходите слишком рано. Когда приходите на интервью, не жуйте жвачку. Не курите. Не пейте кофе. Стакан воды допускается. Не душитесь сильным одеколоном. Выглядите чистым и опрятным. При встрече крепко, но не очень сильно пожмите руку, улыбнитесь и взгляните в глаза. Не садитесь, пока вам не предложат. Когда предложат, сядьте и поблагодарите. Не сидите, развалившись на стуле, сидите прямо. Не сутультесь и не скрещивайте ноги. Избегайте коротких ответов «да» и «нет». Избегайте жаргона и грубых слов. Всегда улыбайтесь и будьте вежливым. При ответе старайтесь смотреть в глаза. Проявите сильный интерес к деятельности фирмы и энтузиазм к предстоящей работе».
Всё бы оно хорошо, да про некоторые немаловажные вещи позабыли. Я вот так и не понял, можно прийти на интервью с собакой? Ну, вот вышел с псом погулять, шел мимо, дай, думаю, зайду, пообщаюсь. Надо обязательно предупредить и такое – люди же разные бывают. И почему не написали, что на собеседовании нежелательно слушать плеер? Лично я очень люблю музыку и всегда, когда беседую с начальником, периодически вынимаю затычку и спрашиваю: «Что-что? Как вы сказали?»
Честно говоря, мне не совсем понятно, для кого пишутся такие правила. Разве что для человека, который ни разу не искал работу и не знает элементарных правил общения.
В одной из брощюр особенно интересно было прочитать следующее:
«Следуйте за нитью беседы, которую ведёт интервьюер. Он может уделить несколько моментов обычной болтовне с вами. В этом случае слушайте, что он говорит и будьте готовы сказать что-нибудь позитивное, попробуйте пошутить. Однако, будьте готовы быстро перейти к главной теме интервью, когда работодатель будет готов».
И на этой же странице:
«Избегайте разговоров о вашей семье, друзьях и других личных делах. Сфокусируйтесь на предоставлении информации, относящейся непосредственно к работе».
Все эти ценнейшие сведения я нашёл в книгах, которые здесь попадается на глаза и не заметить их сложно. Консультанты из «Человеческого ресурса» также постоянно ссылаются на такую литературу, говоря, что это отличные книги. Я говорю не только про тонкие информационные брощюрки для эмигрантов. Существует множество толстенных книг формата А4 на 200-300 страниц, которые написали какие-то успешные люди в пиджаках и галстуках. Выражения лиц этих людей искрятся успехом – они широко улыбаются читателю с обложки во всю ширину своих белых зубов.
«Продано более 3 500 000 экземпляров» – гласит надпись на лицевой стороне каждой книги из серии «Ошеломи их». Двумя из них я зачитался запоем, прочитав почти полностью. В общем, как видно, из простого бытового занятия – поиска работы, люди умудрились создать целое учение со своими сложностями, правилами, аксиомами и прочими наворотами, да переподвыпердовертами.
Но, честно говоря, я не жалею о том, что пополнил таким жанром коллекцию прочитанного. Более того, некоторые книги меня настолько вдохновили, что теперь я с удовольствием поделюсь с кем угодно своим новоприобретённым опытом поведения на интервью. А заодно внушу идеологию мировоззрения тем, кто ещё не продвинулся до столь глубокого понимания правильности оной.
Суть постулатов бихевиоризма
Постиг я, расширяя кругозор.
Литература стран капитализма
Избавит от неведенья и шор.
По гроб всей жизни Дэйлу благодарен,
- Карнеги путь наш трудный озарил.
Умея льстить, мы радость людям дарим,
На подхалимство нам не жалко сил.
Дурное ль дело – подыскать работу?
Предположит невежда-эмигрант.
Не зная броду, напрямик, в болото
Полезет лишь слепец иль дилетант.
Отправив сотни факсов и и-мэйлов,
Не раскисайте, нужно продолжать!
Дождавшись от кого-нибудь ответов,
У вас есть повод с радости скакать.
На сайт их предварительно сходите,
Там зазубрите всё, как попугай.
На интервью вы этим отличитесь
От тех, кто знает только слово «хай».
Порткам своим с рубахой дайте глажку,
Наденьте строгий галстух и пинжак.
Не надевайте с дырками тельняшку!
Хоть в прошлом были вы лихой моряк.
Завуалируйте свои слабинки,
Подстричь бы когти надобно ровней.
Проверьте, а застёгнута ль ширинка?
И высморкайте бяку из ноздрей!
Лицо от грязи тщательно отмойте,
Волосья расчешите на пробор.
Смотрите, Родину не опозорьте!
Иначе землякам дадут отпор.
При встрече руку крепко пожимайте,
Пусть знают, что могучий вы мужик.
Но, упаси вас боже, не сломайте!
А то платить страховку вам всю жизнь...
Не робким тоном, но и не настырно
Скажите – чьих вы и зачем пришли.
Представ пред боссом, встаньте в стойку «смирно»,
Затем пасть ниц – так любят короли.
Глазеть на женщин в офисе не стоит.
Надеюсь, вам понятно, почему?
Начнёте похотливо глазки строить,
Засудят и отправитесь в тюрьму.
Чтобы присесть, спросите разрешенья,
Нельзя копыта сразу класть на стол.
И ждите с вожделением мгновенья,
Когда вас спросят: «Пашете, как вол?»
Хохмить нельзя – ни матом, ни по фене,
В платок лишь можно кашлять и чихать,
Сидите прямо! Руки на коленях!
Не ёрзать! И в носу не ковырять!
Свой опыт восхваляйте и гордитесь,
Твердите: «Я в работе егоза!»
Испортив воздух, тут же извинитесь,
И виноватый взгляд – глаза в глаза.
Слюною брызжа и себя лелея,
Старайтесь всё же шефа не смутить.
Иначе, приближаясь к апогею,
IQ Энштейна можете затмить.
В хвальбе, в лукавстве, в гордости вся сила!
Забудьте, что гордыня – это грех.
Ваш имидж – «шестерёнка коллектива».
Ваш «свет в тоннеле» – деньги и успех.
Бахвальство и кураж вас не погубят,
Рефлексии отбросьте и вперёд!
Ведь только победителей все любят,
Лишь их встречают деньги и почёт.
«Зачем хотите вы у нас работать?»
Ответ «в деньгах нуждаюсь» стар как мир.
Сейчас так мыслят только идиоты!
«Я робот. Труд мой главный ориентир!»
«Когда начнём?» В ответ пропойте: «Срочно!»
Отдайте честь, рукою козырнув.
«Готовы ли ишачить сверхурочно?»
«Всегда!!!» – очами преданно сверкнув.
«Какое ваше жизненное кредо?»
«Гордиться, что стране полезен я!
Позор всем тунеядцам-дармоедам,
Кто любит дело меньше, чем себя!»
На все вопросы, глазом не моргая,
Ответ извольте «истинный» держать.
И помните – начальство уважают,
Не вздумайте хоть в чём-нибудь слажать!
Зовут на ланч? Отказывайтесь смело.
Не верьте, есть такой на скромность тест.
Ведь вы ж маньяк! А тот, кто предан делу,
Не пьёт, не отдыхает и не ест.
Под лозунгом – «Вся жизнь работы ради!»
Не знать непокоримых вам высот.
Удел лентяев – дрыхнуть, жрать и гадить,
А – вы цивилизации оплот!
Ниже приведена краткая выборка канонов священного учения, которое я бережно сохраню и клянусь передать потомкам, минимизируя лже-интерпретацию. При составлении канадского резюме категорически НИЗЯ:
- Подавать резюме в европейском стиле, нарушая приемлемый стиль на западе
- Писать в заголовке, что сия бумага – есть резюме, так как это итак понятно
- Не указывать обджектив. Вердикт: рвётся в мелкие кусочки, топчется и… в урну его, в УРНУ!
- Указывать желаемую зарплату, если в объявлении нет требования указать таковую
- Не указывать желаемую зарплату, если в объявлении есть требование указать таковую
- Снабжать своими фотографиями, так как это повод для «отбраковки» по возрасту и внешности
- Делать всевозможные ошибки или опечатки
- Указывать информацию о людях, которые могут дать рекомендации
- Упоминать о наличии сертификатов, надобность которых не относятся к требованиям
- Применять цветной шрифт, если вы технический специалист (инженер, руководитель, IT-профи и пр.)
- Подавать текст слишком сжато, не оставляя белого места – поля и отступы от краёв = 25мм
- Отсылать слишком длинные резюме (более 2х страниц)
- Перечислять что-либо в строчки, через запятую, так как читать столбец из пунктов удобней
- Давать понять работодателю, что уровень вашей квалификации превышает запрашиваемый
- Указывать не относящийся к требованиям в объявлении опыт, образование и навыки
- Указывать возраст, национальность, семейное положение, наличие детей
- Вводить работодателя в заблуждение, применяя непривычные ему термины
- Указывать опыт работы в министерстве и т.п. – «это сколько ж денег ему надо платить?»
- Писать, что вы «эксперт» в своей области и вообще давать понять, что вы слишком крут
- Употреблять слабые и не яркие слова, которые не притягивают внимание работодателя
- Использовать жаргон и специфические аббревиатуры
Комбинированный же стиль объединяет все деловые качества, навыки и профессиональный опыт, который наёмник готов демонстрировать работодателю в начале резюме, а затем в таком же порядке перечисляются места работы с указанием карьерных достижений. Такой стиль предпочитают 25% работодателей. Например, очень желательно показать в достижениях, что было продано более 1000 единиц продукции, что существенно расширило статус компании и позволило открыть новый филиал, привлечь состоятельных клиентов. Или, благодаря вашей уникальной смекалке и деловой прозорливости, был заключен супер-пупер конктракт на сто тысяч мильонов долларов.
Over qualification (сверхквалификация или чрезмерная компетенция) – это явление, которое служит препятствием каждому, кто ищет работу в Канаде. Если в России дополнительный опыт, знания и образование рассматриваются, как плюсы, то здесь всё наоборот. Например, не нужно указывать высшее образование на позицию, где оно не требуется или годы опыта, значительно превышающие запрошенное количество. Таких умников на работу не берут, потому что уже заранее известно, что он сбежит служить к другому «радже» - побогаче предыдущего.
Также, если нет связей и людей, которые приведут вас на работу «за руку», значит, в большинстве случаев, придётся начинать свою канадскую карьеру с низкооплачиваемой работы. Например, здесь очень приветствуется работа забесплатно, называемая романтичным словом – волонтёрство (наверное, от слова «вол»). Ради получения канадского опыта, я должен ежедневно ходить на работу и ничего за это не получать. Но зато потом я смогу указать в своём резюме тот самый воловий опыт и это будет моим огромным плюсом в глазах работодателя. Это послужит показателем моего безграничного альтруизма и самоотверженности стремлений поднимать канадскую экономику.
Не раз приходилось слышать душещипательные истории, как люди с высшим образованием шли работать рабочими на завод. Проработав некоторое время на «Survival job» – волонтёром, рабочим, продавцом, дворником, разносчиком пиццы, водителем, мойщиком окон, охранником, кассиром в макдональдсе или супермаркете, можно дерзать и рваться к настоящему работодателю. Именно к тому работодателю, который, увидев в вашем чертовски хорошем резюме наличие канадского опыта, сможет согласиться снизойти до того, чтобы позволить вам переступить порог своих покоев. А именно – пригласить вас на интервью письмом или звонком через свой отдел кадров.
Опять же, здесь моя европейская логика конфликтует с канадской. Вроде бы везде есть такое понятие, как испытательный срок или адаптационный период. Допустим, я готов и хочу работать волонтёром. Но почему меня нельзя взять волонтёром в фирму, в которую я подхожу, как профессионал? Интересно, что они теряют в этом случае? Почему я не могу начать работать там, на что я учился и попробовать себя забесплатно в той области, где я действительно компетентен? Почему нужно начинать именно с низкоквалифицированной работы и терять свой опыт? Потому что просто «так надо» или есть еще другие, непостижимые для моего интеллекта, варианты?
Вернусь к резюме. Не местное образование должно быть отнесено в конец резюме, так как это мало кого интересует. Местное образование нужно указывать вначале. В резюме необходимо избегать знаков и символов, которые будут привлекать внимание работодателя и тратить его время зря. Нужно избегать излишних выделений жирным шрифтом и подчёркиваний. Надо использовать правильный, легко читаемый шрифт (в священных книгах указывается какой именно и его размеры). Если не обращать на это внимание, то на таких важных вещах глаз вечно спешащего работодателя останавливается, задерживается и, возможно, улетают очень дорогостоящие секунды. За эти секунды он мог бы заработать еще несколько миллиардов, которые он наверняка бы потом перечислил в фонд помощи голодающим детям. Их здесь очень часто показывают по телевизору между передачами. Точки, запятые, чёрточки, заглавные буквы, скобки, двоеточия, поля и отступы, размер шрифта и прочие наиважнейшие детали – всё это должно быть продумано и проверено тщательным образом. Это нам доходчиво объяснили на курсах написания резюме.
Не знаю, откуда такая информация и выдастся ли мне когда-нибудь возможность проверить достоверность этих фактов, но вдобавок к написанному скажу, что, по словам многих людей, на «сканирование» резюме работодатель или его кадровики тратят 7-10 секунд. Если за это время не отмечается ничего интересного, то нажимается кнопка Delete. Или, если это было бумажное резюме, то оно летит в мусорную корзину. Эту фразу я слышал от многих, в том числе от всех эмигрантов, с которыми довелось пообщаться, поэтому могу сделать предположение, что такое явление действительно имеет место быть. Сначала я никак не мог взять в толк – как это можно, выбросить резюме сразу, даже не ознакомившись с ним как следует, если действительно требуется специалист? Я не верил, думая, что это говорится для "красного словца". Но когда я стал слышать это всё чаще и чаще от разных людей, в том числе от местных жителей и от консультантов из «Человеческих ресурсов», моя вера в этот театральный жест начала просыпаться. Основная причина попадания резюме в урну – непривычный стиль и непритягательный обджектив (см. ниже).
Могу констатировать следующее – о равенстве взаимно заинтересованных деловых сторон можно не мечтать. Работодатель здесь имеет явное преимущество перед наёмником. Поэтому он хочет, помимо пустых слов о банальном желании работать и зарабатывать, видеть явные доказательства сего амбициозного порыва.
Сделаю оговорку – было бы не совсем справедливо рассматривать всё это с такой «колокольни». Когда на одну вакансию приходит 5-10 резюме, это одно. Когда на неё приходят 50 резюме, это уже другое. И совсем иная ситуация, когда количество резюме переваливает за сотню, а для интервью нужно отобрать 5-7 человек и не более того. Тут уж волей-неволей придётся отсеивать «не-кондицию». Чтобы оправдать такой отсев повсеместно, остаётся лишь верить, что везде в Калгари огромная текучесть кадров и на каждую вакансию требуемого квалифицированного профессионала в любую фирму приходят десятки резюме.
Лично моё европейское резюме, в борьбе за попадание в десятку лучших, претерпело 3 серьёзных редакции, и после первой же оно раздвоилось. Я понял, что его нужно рассылать на две разные профессии, на которые я более-менее подхожу, учитывая мой опыт. Потратив месяц на разнообразные перестановки слов и замену символов, только после третьей редакции, я начал его рассылать. В процессе рассылки 60 копий, я сделал еще четыре редакции, после чего его оригинальный (на мой взгляд) вид, превратился в текст, написанный черным по белому. Остались столбцы и пункты хронологическо-комбинированного стиля подачи фактов, намеренно растянутых на полторы страницы из-за полей и белого места, в котором столь нуждается уставший глаз западного работодателя.
Objective. Для тех, кто не знает, обджектив в резюме – это деловое кредо ищущего работу специалиста. Оно должно содержать сильные, притягательные и концептуальные слова. Иными словами – это микрореклама, от качества которой зависит, полетит ли ваше резюме в помойку или на него будут потрачены драгоценные секунды. Обычно – это одна строчка, в которой специалист должен лаконично и метко сформулировать свою цель поиска конкретной работы. Обджектив, типа «работать и зарабатывать», «быть полезным», «работать инженером», «получить интересную должность» и в таком же духе – скучны и неоригинальны. В урну! Логика заключается в том, что нужно отобразить не то, что вы хотите получить, а то, что вы готовы отдать. И выразить это нужно именно в сильных словах, но и не перегибая «палку», а то подумают, что вы подхалим.
Разумеется, не без примеров. Сильные слова это выражения: «предан работе», «самоотверженный», «глубоко вовлечённый», «деловой и целеустремлённый», «желающий добиваться большего», «энергичный член коллектива», «горжусь своей профессией».
- Используйте слово «горд!» (I am proud of ...) - советовала нам преподавательница на курсах составления резюме. Это очень хорошее и сильное слово.
«Если вы пишите в обджектив, что вы хотите учиться, ваше резюме полетит в мусорку!» - сердечно пообещал Янковски. «Если вы хотите учиться, идите в школу. Но если вы приходите ко мне, пишите в обджектив, что вы готовы сотрудничать, в качестве члена коллектива. Такие резюме я читаю». Я последовал его совету, но ответов пока нет, кроме тех, что уведомляют меня о попадании моего резюме в их базу данных для последующих рассмотрений.
Поэтому с гордостью привожу точный перевод моего сопроводительного письма, которое я самостоятельно сконструировал из предлагаемых в книге фраз. Это письмо также подвергалось нескольким редакциям и пяти проверкам/дополнениям консультантов из «Человеческих ресурсов»:
Дорогой сэр / мадам:
Прошу принять нижеследующее, как выражение моего интереса к позиции инженера-проектировщика. Как опытный и изобретательный инженер с существенной базой знаний в области производственной индустрии, наряду с солидным образованием, я уверен, что смогу привнести значительные изменения в деятельность вашей компании.
Лучшие примеры моих достижений:
(далее должны следовать примеры достижений – привести свои личные я поскромничал, но опишу очень характерные, которые даются в книгах)
* Увеличение общего количества продаж моего отдела на 50% за один квартал
* Успешное заключение более 100 контрактов на поставку оборудования за прошлый год
* Реализация 20 крупных проектов по всему миру, расширение круга клиентуры – 10%
* Резкое сокращение брака за счёт внедрения оптимальной методики работы
* Был отмечен премией и грамотой, как новаторский и перспективный инженер
Сфера моей ответственности всегда сконцентрирована в скрупулёзном внимании к деталям технической документации. Помимо этого, мои способности к самоорганизации позволяют мне эффективно работать над несколькими проектами одновременно. Я также понимаю, что честность и позитивное отношение в общении с людьми – это необходимые качества выгодной комбинации, которая гарантирует стабильный успех и высокую прибыль.
Работа с механическим оборудованием в производственном цехе также является одной из моих отличительных черт. Как самовыраженная личность, я получаю удовольствие от своей профессии – инженерные процессы и технологии, это мир, которому я бы хотел посвятить себя полностью!
Понимая, что моё резюме не может отобразить все детали моего опыта, я бы оценил возможность встретиться с вами лично и доказать моё желание стать членом вашей команды. Это отличный шанс для меня – продемонстрировать вам своё усердие, трудолюбие и творческий потенциал. Спасибо вам за ваше время и размышление. Пожалуйста, свяжитесь со мной, чтобы назначить встречу на собеседование.
С уважением,
Алексей Стаханов
Инженер-проектировщик
Когда я сделал этот перевод и прочитал целиком, я не смог сдержать смех. Нет, ну ведь это же действительно смешно! В общем, из написанного ясно, что должно быть что-то из ряда вон выходящие, эдакое-разэдакое и заковыристо-расфуфыристое. Что-то такое пафосное и одновременно правдивое. Это должен быть такой особенный текст, чтобы работодатель прочитал и воскликнул, будто поражённый громом, даже спустив ноги со стола на пол и выплюнув изо рта сигару:
«Шъёрт побъери! А ведь именно такой парень мне и нужен!» И нажав кнопку связи с секретарём, он возбуждённо отдаст приказание: «Кэти! Звони этому, как там его… Пусть тащит свою иноземную задницу сюда! Посмотрим, насколько он хорош, чтобы работать со мной-драгоценным».
«Я-ль на свете всех умнее, всех румяней и белее?» - наверное спросит он дальше у своего любимого зеркальца, поправляя галстук и сдувая пылинку с дорогих часов. Но это уже из другой сказки.
Я специально перевёл своё письмо на русский язык, чтобы был виден характер челобитной. Полагаю, что если бы я написал такое в Москве, меня бы могли пригласить исключительно для того, чтобы полюбопытствовать, что же это за такой себялюбивый подхалим к нам просится. На это разосланное письмо ответы не сыпятся и причину сего, боюсь, я так и не узнаю. То ли я слишком хорош для них (действительно, это может быть – такие слова я уже слышал в свой адрес) либо наоборот – я недостаточно сделал реверансов. Кстати, железную логику, что я «слишком хорош» или «сверхквалицицирован», я пытаюсь понять, но до конца это в моей европейской голове так и не укладывается.
По этой логике, я должен предательски сбежать от согласившегося приютить меня работодателя при первой же возможности, поскольку я могу делать более высокооплачиваемую работу. Попробую порассуждать логически – меня ведь, скорее всего, хотят взять на работу не по контракту, как здесь широко распространено в большинстве случаев, а раз и навсегда, правильно? И должен буду я там трудиться, пока не уйду на пенсию, верно? Правильно я понимаю логику? А если я понимаю, что большие деньги, это большая ответственность и адекватная нервотрёпка и поэтому хотел бы работать именно там, куда аппелирую? Это никого не интересует? А то, что благодаря опыту, я не нуждаюсь в обучении? Факт, что «сверхквалифицированный» работник будет работать самостоятельно с высоким процентом отдачи и совершать минимум ошибок – это тоже не важно? Я могу понять, если уровень моих знаний недостаточен – это уважительная причина для того, чтобы не брать меня на работу. Рассуждая так, я до сих пор наивно мнил, что я сам определяю, для кого я хорош. Но, как показывает, практика, канадцкий работодатель способен это решить за меня.
Надо бы заметить, что стиль моего сопроводительного письма отнюдь не выдуман мной – практически именно так и выглядят типовые письма в учебных книгах и приблизительно так учат их писать на курсах. Учитывая, что у меня резюме на две похожие, но немного разные профессии, к каждому из них должно быть своё сопроводительное письмо. Помимо того, что в сообщение почтовой программы, должен вкладываться отдельный файл сопроводительного письма и резюме (оба в вордовском формате), нужно также вставлять копию обоих документов простым текстом в тело сообщения. Это делается для случая, когда работодатель не сможет / не захочет открывать вложения или будет применять сканирующую программу, которая сразу заносит резюме в их базу данных.
Таким образом, при отправке каждого резюме, каждый раз необходимо править четыре текста в нескольких местах. А именно: адресат, обджектив, точно написанная искомая должность в соответствии с объявлением о вакансии и исправления в тексте файлов с учётом этого, а также, вычёркивание из резюме неуместного опыта. Каждому я отсылаю резюме и письмо, а также их копии в простом тексте, что отнимает около 10 минут c учётом внимательной проверки по принципу «казнить нельзя, помиловать». В Москве я за 10 минут мог разослать до 40 резюме, открыв сразу много сообщений, вставляя один и тот же файл вложением и помечая одинаковую тему «резюме кандидата на работу». Московская статистика у меня была такова – на 200 разосланных резюме пришлось чуть более 60 приглашений на собеседование и 27 самих собеседований. Здесь же один человек сказал, что рассылал 600 резюме, другой 300 – приглашений было получено 2-3. Третий человек разослал 1000 резюме и тоже получил 3 приглашения. Ну, чтож – весьма обнадёживающе.
По мнению здешних людей, это считается более-менее нормальной статистикой. По крайней мере, так говорят набившие на лбу шишки эмигранты, да и преподаватели-консультанты из «Человеческих ресурсов» подтверждают, что найти работу трудно. То есть рассылка резюме по фирмам, по их словам, при отсутствии канадского опыта, это малоперспективное дело. Здесь больше принято ходить по компаниям и предлагать себя (в профессиональном смысле), предварительно назначая встречу. Говорят, что работодатели охотно встречаются, беседуют, а некоторые даже приглашают на ланч, но это «высший пилотаж». На самом деле это действующий способ и те, кто хорошо знает язык и достаточно общительны, таким способом успешно пользуются.
Я задал вопрос нашей преподавательнице – а почему работодатель тратит всего лишь 7-10 секунд на резюме и готов потратить полчаса на встречу? На это мне было сказано, что, «наверное, трудно понять такую логику, но бумага – это бумага, а человек это человек. Лучше беседовать с человеком, а не читать о нём бумагу». Становится интересно, почему же тогда практически во всех объявлениях написано, что резюме нужно отсылать по факсу, электронной почте и ни в коем случае не делать телефонных звонков, потому что «только отобранные для интервью кандидаты, будут на него приглашены». Этот вопрос я расследовать не стал – раз так, значит так. Верю.
То, что здесь есть предвзятость по отношению к эмигрантам, а если сказать точнее – дискриминация, это тоже факт. Не смотря на то, что государство приглашает людей со всего мира, работодатели отдают предпочтение своим соотечественникам. Один из моих знакомых эмигрантов подсказал мне, что канадцы таким образом защищают свой рынок труда, чтобы коренные жители не были обделены рабочими местами, из-за большого количества приезжих. Я не стану с этим спорить, так как сам сторонник эвфемизмов. Действительно, «защита рынка» звучит мягче, чем дискриминация.
«Лично я не беру к себе на работу людей, которых не знаю» - сказал Леонард Янковски.
Я специально привожу его цитаты, поскольку он тоже работодатель. Курсы проектирования трубопроводов – это его вторая работа, а днём он трудится в своей фирме. То есть, если вы хорошо знаете язык, у вас ценный разносторонний опыт, образование, сертификаты и вообще, вы дока в своём деле, способный решать проблемы – этого мало. Чтобы работать в Канаде по своей специальности, нужно иметь именно релевантный канадский опыт и желательно именно канадское образование. А лучше всего иметь связи и людей, которые смогут поручиться за вас ксенофобу-работодателю. То, что "кумовство" здесь крайне важно, утверждают не большинство людей, а ВСЕ.
Я делился впечатлениями с другим моим знакомым эмигрантом и сказал ему, что отношения работодателя-наёмника выглядят так, будто работодатель хочет слышать сладкую ложь и при этом думать, что это правда. Мой знакомый сказал, что это вовсе не ложь. Это просто преподнесение информации в более удобоваримом виде для работодателя. Ага! Так вот как это называется! Ну, тогда совсем другое дело! Мы не учим эмигрантов притворству, предлагая им варианты стандартных ответов на стандартные вопросы. Мы просто предупреждаем, что их могут не взять на работу, если они будут отвечать то, что думают на самом деле. Вот такая формулировка мне нравится! Конструктив!
А теперь обещанное выше – о курсах написания резюме, а точнее о преподавательнице – той самой, что известила нас о предстоящем бэби-буме в 2007 году. Нас встретила очень приятная и улыбчивая женщина в возрасте около 40 лет. Она сказала, что её жизненное кредо (обджектив) – быть послом мира на всей земле. К нам она относилась доброжелательно и с большим энтузиазмом. Когда она говорила, улыбка не сходила с её уст не на минуту, и она периодически вставляла легкий птичий смех между словами. Мне сначала показалось, что она ведёт себя, будто играет роль, потому что смех её был как бы не совсем естественным – одинаковым, подобно смеху за кадром. Да и сами фразы, после которых смех «вставлялся», как-будто по сценарию, не были такими уж смешными. По крайней мере, мне.
Но у меня не было оснований, думать, что она ведёт себя не искренне. Кто знает? А может быть она просто такой вот человек-солнце – одна сплошная жизнерадостность и успех. Но когда она начала проверять резюме каждого студента, кое-что прояснилось. Не смотря на то, что у каждого были своеобразные, стилистические ошибки и ни одно резюме не выглядело так, как действительно нужно, согласно требованиям, её комментарии и отзывы всё равно были сверхположительны.
Когда она проверяла резюме третьего по очереди студента, я вдруг заметил, что она повторяет свои похвалы. И не только слова, но и даже эмоции! Те же слова произносились ею с теми же промежутками и практически одинаковыми нотками. Я не поленился, достал блокнот и записал все фразы, которые она расточительно отпускала в адрес разных составителей резюме. Получился занятный лексикон Эллочки-угодницы. Мой перевод с английского:
Ооуу! Это действительно великолепно!!!
Агаа-аа!!! Поздравля-яю! Ваше резюме выглядит пррросто фантастично!!!
Уаа-аааау! (вопила она, восторженно вздымая брови и широко раскрывая глаза и рот)
У вас отличный опыт! Необыкновенно захватывающе!
УААУУ!!! Суупер! Это действительно очень хорошо для вас! Реально хорошо для вас!!!
Ооу! Великолепно! Совершенное резюме!
Честно говоря, я бы мог испытать похожие эмоции, если бы мне когда-нибудь посчастливилось подглядеть, как самец слона искусно оплодотворяет самку таракана. Но ни одно резюме, даже чертовски хорошее и супер-оригинальное, не вызвало бы у меня такие искренние и восторженные эпитеты. Вот такой вот я чёрствый и безэмоциональный сухарь. Не быть мне актёром...
Прекрасные! Прекрасные и сильные слова!!! Очень, очень ориентированный обджектив!
Уаа-ааУУ! Как интересно! Мне действительно это нравится!! Очень нравится!
Я просто невероятно впечатлена вашим резюме! Отличная работа!!!
Веллликоллепно!!! Ссупер! Ссупер! Отличный язык! Замечательно!
Оуу!!! Аа-ах! Здорово!!! Очень прекрасно!
За качество перевода ручаюсь. Отллличнейший перевод, кстати! Да что там отличнейший… Просто уаау, какой суперкий-пуперский перевод! В общем, когда дошла очередь до меня, я был подвержен эмоциональной атаке восхищения моей креативностью и изобретательностью. Я выделил тёмно-зелёным цветом заголовки «Достижения», синим цветом названия позиций предыдуших фирм и фиолетовым цветом заголовки разделов. Резюме от этого не выглядело «попугайным», однако мне было рекомендовано сделать всё чёрно-белым (чтобы не утомлять чувствительный глаз канадского работодателя), хотя лично ей очень понравился мой вау-суперский дизайнерский талант.
«Очень впечатляет Александр! А ты, оказывается, талантлив! Ты составил очень креативное и оригинальное резюме! Может быть, тебе лучше сменить карьеру и попробовать себя в качестве график-дизайнера? – спросила она. «Да? Окей, спасибо, хорошая идея! Я обязательно попробую!» – подыграл я ей ослепительной белизной улыбки счастливого российского эмигранта.
И в самом деле – ведь не все же умеют менять цвета шрифтов в ворде. А я умею! Поэтому меня ждёт шумная карьера график-дизайнера. Вообще-то, если оставить эти шутки-прибаутки и сказать серьёзно, то, конечно же, похвала это гораздо лучше, чем бы все эмигранты слышали фразы в духе:
«Ну и что это за филькина грамота? Позорище! Ты бы хоть писать сначала научился без ошибок!»
«И вы хотите с этим найти здесь работу?! Наивно… Я бы на вашем месте сперва язык подучила».
Ну, и так далее. Я всё-таки думаю, что лучше подбадривать людей, которым тяжело – это придаёт сил и уверенности. Хотя и льстить тоже вредновато… Но где она – эта недостижимая золотая середина? Ведь когда на «чертовски-суперское вау-резюме» не приходит ни одного ответа, на душе становится немного тоскливо. А ведь именно этим и меряется нужда работодателя конкретно во мне.
И вот правишь это чертовское резюме, правишь уже в сотый раз, исправляя чёрточку на звёздочку и заглавную букву на маленькую, потому как важно это очень. Правишь и думаешь, чтобы такое притягательное написать в обджектив, чтобы работодатель моментально в тебя влюбился по одной только бумаге. Сидишь, размышляешь об этом и ловишь себя на мыслях: «Ну как же так? Ведь я такой-разэтакий, старательный и уважаемый (у себя в стране) специалист со столь уникальным опытом. И резюме у меня такое прямо всё из себя сногсшибательное – вон, даже училка похвалила, а от работодателей ни ответа, ни привета». Наверное, всё-таки придётся распечатывать копии всех этих резюме и сопроводительных писем на разные профессии (ох, не запутаться бы в них), обзванивать фирмы и ходить, изображая гордость преданного своему делу человека и напрашиваться на работу, дружелюбно виляя хвостиком.
А если скажут «окей, мы пожалуй подумаем… перезвоните нам на следующей неделе», то в любом случае нужно обязательно прислать «Thank you letter» - письмо благодарности или, как его здесь еще называют «Follow-up». Здесь это неотъемлемый элемент культуры общения с работодателем. Вот типовые абзацы, которые рекомендованы для собирания письма благодарности, как из конструктора:
«Большое вам спасибо за потраченное время на встречу во вторник. Я с удовольствием узнал о вашей фирме и других сотрудниках технического отдела. Как я и говорил, я сильно заинтересован в позиции менеджера по продажам и надеюсь на возвращение ко второму раунду интервью».
«Из нашей беседы у меня возникла уверенность в соответствии моих навыков вашим требованиям и даже превышении ваших ожиданий. Ваши клиенты будут получать прибыль от профессионала, который по-настоящему предан своему делу и компетентен в работе со всеми видами выпускаемого вами оборудования. Еще раз благодарю вас за вашу гибкость и терпение в назначении нашей встречи».
А эту сильную фразу я переводить не буду:
«I can hit the ground running and deliver results quickly».
«Большое вам спасибо за то, что уделили мне время из вашего занятого графика и встретились со мной в среду 15 Ноября. Было очень познавательно поговорить с кем-либо, чьё мнение и взгляд на концепт сотрудничества настолько близок к моему. Я сильно верю, что уровень моего инженерного опыта в сочетании с моим умением создавать наиболее точные маркетинговые планы, как раз соответствует требованиям вашей фирмы. Еще раз спасибо вам за проявленный интерес, заботу обо мне и столь информативную встречу».
«Я специализируюсь в области хай-тек индустрии и уверен, что вы не примете неверного решения, если наймете меня. Надеюсь стать частью организации, которая имеет столь впечатляющую историю и ожидаю своего следующего шага в процессе отбора на эту вакансию».
Искренне Ваш, (или С большой заинтересованностью)
Робот Вэртер
Как видно из фраз, письмо должно выражать симбиоз смиренного почтения и фонтанирующего восторга, служащие олицетворением того, что я был одухотворён состоявшейся-таки беседой с вашим высокопревосходительством до глубины всех недр своего сознания. О том, что я был невероятно потрясён оригинальностью и широтой размаха коммерческой идеи.
А также о том, что я действительно бесконечно благодарен вам за то, что вы потратили на меня своё бесценное время, за которое вы смогли бы запросто умять несколько сендвичей или выбросить в урну пару сотен резюме. Сегодня же обязуюсь помолиться за успешное процветание вашего бизнеса. Верите или нет, но мне очень и очень хотелось бы разделить с вами ваш успех! Ведь именно Я! Да, Я, Я и еще сорок один раз Я и больше никто другой сделает из вашей конторки глобальную сеть корпораций с 999 миллиардным годовым капиталом. Буду трепетно ждать этот подарок судьбы – уникальную возможность работать под вашим началом, если конечно фортуна мне улыбнётся и на меня падёт ваш справедливый выбор. И видит бог – я не разу не солгал. Аминь!
Искренне Ваш,
Лев Троцкий
Это конечно, саркастичное утрирование, но приблизительно в такие вот игры играют вполне солидные, взрослые и пузатые дядьки. А почему бы и нет? Если представить себя на их месте, то это должно быть занятно, да и эго тешится – мама не горюй. Представьте, приходит к вам не совсем уверенный в себе человек, лебезит, слово неосторожное боится молвить, пыжится, чтобы не ударить в грязь лицом... А вы, вроде бы как внутри себя и понимаете, что ответы могут быть заучены, но всё равно спектакль, есть спектакль – он поставлен и отрепетирован в вашу честь. Поэтому остаётся внимательно следить за его глазами и руками. И потом, кто знает, что у этих актёров на уме – а вдруг этот человек и вправду очень хочет работать именно на вас и деньги для него последний вопрос?
Моё недоумение не есть протест против вежливости. Но есть ли тонкая грань между подобными письменными заискиваниями-расшаркиваниями и обычной вежливостью? Культура таких отношений напоминает мне два известных явления.
Первое – это басня Крылова про ворону и лисицу. Чем лучше я буду соблюдать принятые здесь правила угодничества, чем естественней и красноречивей я буду распинаться, тем больше возрастает вероятность того, что «ворона» всё-таки каркнет и мне достанется сыр в виде работы.
Второе явление – это образ бухарского эмира из Ходжи Насреддина. Я читал эту книгу в отрочестве и мне помнится, что эмир был окружён свитой придворных льстецов. Он периодически требовал от них, чтобы они его восхваляли. «Скажите мне, мои дряные слуги, велики ли мы?» «О, да, наш любимый эмир! Вы велики! Стоит вам взглянуть на солнце, как оно станет сиять ярче, а когда вы выходите ночью на балкон, луна прячется за облака, испугавшись стыдливого вида своего». «Правильно молвите. А умны ли мы?» «Не извольте сомневаться, о непревзойдённый мудрец нашего дворца! Вулкан ваших мыслей способен затмить небесное светило, сокрушить горы и остановить морской шторм!»
В своих сравнениях я, кажется, от осуждений не удержался и скорее всего я не прав. Осуждать людей – грех. Если я приехал в другую страну, нужно уважать чужую культуру и обычаи. Логика простая – не нравится, вали обратно. Это, наверное, только Россия может позволить себе такую чудовищную ассимиляцию культур – проглотить, впитать и усвоить всё без отрыжки. Хотя без неё ли?..
Поскольку я узнал, что здесь принято ходить и общаться, я решил попробовать. Кто знает? Может не так и страшен чёрт, которого тут так все малюют… А вдруг все ошибаются? А вот я сейчас, как первооткрыватель, один возьму этот стереотип, да и опровергну. Довольно предвзятости – не могу и не хочу плохо думать о канадских работодателях. Проверить бы надобно...
Резюме я вставлю в зубы,
Растяну в улыбке губы,
Буду искренен и честен,
В битве с ханжеством и лестью.
Ну, а коль кто не поверит,
И сверлящим взглядом смерит,
Буду лгать прям на ходу...
Эй, Канада, я иду!
Итак, моя статистика – разослав 90 резюме, я получил 4 ответа. В одном письме кадровичка поинтересовалась моей национальностью и возрастом. Я всё сообщил и больше ответов не было. Дискриминация? Никак нет! Скорее всего, я слишком хорош для них.
Во втором ответе мне сказали, что есть вакансия, на которую я подхожу и мне нужно позвонить по оставленному телефону. Это оказалось агентство, подбирающее технический персонал. Душевно пообщавшись с автоответчиком, я оставил свои координаты. Мне перезвонила тётечка, и интервью состоялось по телефону. Я ответил на все вопросы и получил обещание, что моё резюме будет переправлено в фирму, и теперь мне нужно ждать звонка. Тётечка пропала.
В третьем телефонном ответе меня таки (о, нимфа!) позвали на собеседование. Встреча представителей дикого Запада и социалистической Европы прошла в тёплой и дружественной атмосфере. Приятный новый офис, улыбчивые люди. После всех профессиональных вопросов, мне было задано ещё три вопроса – прямо точь-в-точь, как из той самой книги. Из той же самой книги на эти вопросы были получены ответы. Я хотел попробовать сказать на собеседованиях, что я горжусь своей профессией (даже дома тренировался), но язык так и не повернулся. Дала себя знать старая совковая закалка не умеющего правильно продать себя специалиста. После, я выполнил предложенный тест на владение софтом и убрался домой ждать ответа по поводу своей судьбы.
В четвёртом ответе человек спросил, сколько денег я хочу. Я подумал, что это не очень корректно – обсуждать сумму в переписке и позвонил ему по оставленному им телефону, предложив встретиться лично. Когда я приехал, это тоже было агентство по трудоустройству. Мы вполне конструктивно пообщались, он заценил мои инженерные работы и рассказал мне о нескольких фирмах – своих клиентах. В основном, мне задавались вопросы, ответы на которые содержались в моём резюме. Я подробно отвечал на них и говорил, что мол, вот здесь я об этом написал. Он говорил, что, типа, сорри, я быстренько пробежался по вашему резюме и не заметил. Парень пообещал разослать им моё резюме и попросил меня позвонить ему через неделю. Я также направил ему письмо благодарности, как и полагается, следуя описаниям книг. После моего звонка через неделю, он попросил меня перезвонить еще через неделю. Перезвонив через неделю, я был отослан им еще на неделю.
Подумав, что это дохлый номер (был такой же неоднократный опыт в Москве), я сел на телефон начал обзванивать другие агентства, которые нанимают профессионалов моей области. Мне хотелось приехать, показать себя, свою коммуникабельность, свои работы. В общем, очаровать обаянием, одурманить феромонами и замочить позитивом до смерти.
Однако, попытки назначать встречу, не принесли результатов. В одном агентстве напрочь отсутствовали контактные телефоны – общение только через резюме по электронной почте. В другом агентстве мне сказали, что они не встречаются для подобных обсуждений и знакомств и, дескать, нужно высылать им резюме. Если резюме подходит под вакансии, которые у них на данном этапе востребованы, то со мной свяжутся. В третьем агентстве мне сказали абсолютно то же самое. В четвёртом агентстве, куда я много раз рассылал резюме (потому что требования и мой опыт совпадали почти, как под копирку), оказались лишь автоответчики. Я вежливым тоном (как учили в книжках), оставил сообщения двум разным рекруитёрам с объяснением своих намерений и просьбой перезвонить мне. Естественно, звонков не последовало.
Полагаю, что всё это логично – как есть, так и есть. Но чем тогда человек лучше бумаги? То есть, где доказательства вышеупомянутого тезиса про то, что общаться с человеком лучше, чем читать о нём бумагу? Вроде как я пробился через секретарей и автоответчики, предлагаю встретиться для обсуждения и получаю от ворот поворот. Значит бумага всё-таки лучше? Этот вопрос остаётся для меня безутешным.
Я решил проявить дотошность и на следующий день поехал в агентство сам. В офисе со мной беседовала женщина и задавала мне разные вопросы, подробно записывая ответы в своей анкете. И вдруг… я заметил дикую вещь, которая меня потрясла.
О, ужас! Она… она жувала ЖУВАЧКУ! Фе, что за манеры! Какая невоспитанность! А я-то дурень набитый, одел галстух и повытаскивал свой пирсинг, чтобы она чего плохого обо мне не подумала.
Я объяснил цель своего приезда, дескать, шлю и шлю вам резюме, а фид-бэка нет, вот и приехал спросить, что происходит и что не так. Оказалось, что я как раз подхожу под одну вакансию, которую они сейчас пытаются заполнить. Мир тесен – это была та самая фирма, в которую моё резюме услал парень из другого агентства. Та фирма наняла два агентства, чтобы найти себе спеца. В общем, с меня взяли информацию, пообещали позвонить, и я ушел восвояси.
Не остановившись на этом, я начал искать фирмы, к которым я подхожу тем или иным боком по своей специфике и обзванивать их, чтобы напроситься на собеседование. Прознав, что одной крупной фирме требуются русскоязычные технические специалисты, я нашёл её координаты. Секретарь переслала меня к кадровичке, у которой оказался тоже автоответчик. Оставив краткое объяснение намерений и просьбу перезвонить, я звонка не дождался. Дозвонившись до неё, я был переслан к другому человеку, у которого тоже оказался автоответчик. Оставив ему сообщение, звонка от него я тоже не дождался.
Дозвонившись наконец до него (я специально подробно описываю всю тягомотину), я объяснил, что я опытный специалист, слышал немало интересных вещей об их компании и хотел бы встретиться, пообщаться с целью обсуждения возможности работать вместе. «Пришлите пожалуйста своё резюме на такой-то номер факса – я его посмотрю» - сказал он. Боюсь, что мужчина, даже сам не осознал, что он натворил. Он убил наповал мою веру в то, что человек лучше бумаги. Сопроводительная челобитная и резюме были высланы мною немедленно - ответов не последовало.
Опять же, заметьте, никаких осуждений – я просто констатирую факты.
«Кто привык за победу бороться, с нами вместе пускай пропоёт: Кто весел – тот смеётся, кто хочет – тот добьётся, кто ищет – тот всегда най-дёт! Трра-та-та-там!!!»
Так гласит известная полудетская песня и, по-моему, это прописная и совсем даже не детская истина. В конце концов работа была найдена – неожиданно активизировался тот парень из агентства и устроил мне пару рандеву с работодателями. Один из них предложил мне шестимесячный контракт работы нештатным сотрудником. Если верить фактам и информации, предоставляемой эмигрантами, то мне крупно повезло. Также, по моей личной статистике бесед с разными людьми, большинство эмигрантов тут находят работу в первые месяцы – не дольше трёх. И я в этот срок вписался. А по сему могу сделать заключение - что касается Калгари, это может быть не ахти какая работа и даже совсем не по профессии, но найти её можно, если целенаправленно этим заниматься, засучив рукава и не пугаясь трудностей.
И потом, всегда есть утешающий фактор для непосед, у которых моторчик в попе. Без препятствий, многие из которых будто нарочно созданы на пустом месте, жизнь выглядит скучной и ненастоящей. А так намного веселее – есть куда себя деть. Вроде как при деле – борешься, за место под солнцем, выживаешь, карабкаешься изо всех сил как таракан, пытающийся выбраться из скользкой раковины. Эдакий кураж. А когда добиваешься желаемого, есть повод возгордиться, и не только профессией, но еще и собой. Ну, потом конечно же выпить, как полагается и, жахнув стаканом о стол, рассудительно сказать самому себе: «Да, чувак! Уважаю, ты крут! Потому что ты ВСЁ ЭТО сделал! И не просто сделал, а сделал сам!» И выпить еще, чокнувшись с отражением в зеркале и размышляя о том, какая же цель будет следующая.
Можно легко догадаться, как самоотверженно будет работать эмигрант, преодолев рубежи всех этих «кругов ада». Ещё бы! Будет пахать как папа Карло, которого завели золотым ключиком. И будет он держаться за свою работу, как утопающий за соломинку. Ведь никто кроме него не знает того, через какие психологические трудности ему пришлось пройти, чтобы получить эту работу. По крайней мере, в первое время он за неё точно будет держаться (если конечно это добросовестный человек). Потому что причитающаяся профессия досталась не только по опыту, знаниям и прочим критериям компетенции, но также через назойливость и угодничество. Лично я точно буду стараться проявить себя с лучшей стороны, чтобы заслужить возможность попасть в постоянный штат (без шуток).
Действительно судьбоносный вызов получается. В натуре ЧЕЛЛЕНДЖ! Чтобы приехать сюда, нужно угрохать немало времени, денег и нервов, имея дело с бюрократической системой работы посольства. Профессия должна быть востребована, английский тест должен быть сдан, медицина и прочие проверки зачтены, деньги перечислены, недвижимость (в большинстве случаев) продана. Однако этот этап приводит только к подножью горы. Здесь, помимо решения вопросов бытового обустройства, ожидает процесс отбора (естественного?) и на вершину Олимпа поднимутся лучшие из достойных, усерднейшие из трудолюбивых и самые пробивные из целеустремлённых. Короче, да здравствует великая богиня капитализма – иерархия! Ура!
Как видно из текста - я не грущу. Кто знает, как оно сложится?.. У каждого по-своему. Наверное, и я когда-нибудь остепенюсь, буду получать хорошую зарплату, обрету высокий статус и стану типичным канадским работодателем. Поменяю я свой менталитет и будет мне неведома иная логика. И будучи сытым, забуду я, что когда-то мне было тяжело и что все люди изначально равны. Я буду легко преклоняться перед тем, кто выше меня в моём социуме и запросто игнорировать тех, кого считаю ниже. А какой толк от этих аутсайдеров? Всё равно все они языка не знают и вообще одним лыком шиты. И не испытаю я ни капли угрызения совести, когда буду ложиться спать, традиционно прощёлкав все 170 каналов ТВ перед сном. Потому что таков обычай. Потому что такая школа выживания – это отличная закалка. Потому что так уж здесь повелось.
Американская мечта
Ведёт к ферзЮ из пешки
Тут схема логики проста:
Вперед! К деньгам! И в спешке!
Будь ты хоть главный инженер,
Побудь и полотёром.
Познай и правила манер
Раба – то есть волонтёра.
Я был никем, но стал я Всем,
Пророс из грязи в князи.
Могу расслабиться совсем
- Ведь у меня есть связи.
На достижений пик взошёл
И водрузил там «знамя».
Когда всё в жизни хорошо,
Кто старое помянет?
Из мудрых книг смог почерпнуть,
Как нужно пресмыкаться,
Как на «допросе» обмануть,
Как врать и не стесняться.
Лишь в них я смог ответ найтить,
Измучавшись вопросом:
«А можно ль матерно грубить
На интервью у босса?»
Импровизировать нельзя!
- Как видно из устава.
Промеж кадровиков скользя,
Я шёл по трупам, к славе.
Я победил! Жизнь удалась!
Горжусь собою рьяно!
Моя отныне ипостась
- Ррработать беспрестанно!
Из шашки в дамки пройден путь,
Гордясь свой професьей,
Жую я сэндвич с барбекю,
И запиваю «Пепси».
Любуюсь городом своим
С вершины небоскрёба.
Пусть мне завидуют они
- Прислуги-недотёпы.
А вновь прибывшие нехай
Подружатся с метлою,
Иль пусть попашут задорма,
Полы пущай помоют.
Ропочут пусть себе в платок,
Пусть на себя пеняют.
Не я с приезжими жесток,
А просто жизнь такая.
(совсем чуть-чуть)
Перечитал, оценил – содержательно, но не доброжелательно. Чувствуется брюзжание уставшего от несправедливой жизни праведника. С другой стороны, что же поделаешь – вот такое у меня было настроение, когда я искал работу. Я просто периодически записывал естественный ход своих мыслей, поэтому вышло то, что вышло.
Возможно, у читающего эту диссидентскую исповедь, могут появиться вопросы – что же я для себя определяю под честным поведением на собеседовании и как бы я хотел, чтобы оно вообще здесь было. Думаю, что негатив явления дискриминации раскладывать по полочкам не нужно, да и неизбежное это явление. Поэтому, в своём обращении к канадскому Санта-Клаусу (ибо работодателям оно вовсе не надо), я бы пожелал, чтобы меньше было сложностей и больше ментальной гибкости, которую себе люди почему-то не могут позволить. Конечно не настолько просто, как у Шарикова «взять всё, да и поделить», но усложнять обычные вещи местами до маразма, мне видится излишним. Слегка утрируя для ясности, складывается впечатление, что у всех эмигрантов должен быть одинаковый путь, шаг в ногу, в одной форме. Если бы у меня была возможность честно объяснить работодателю (не боясь потерять работу), что я не позволяю себе фанатизма, чрезмерной увлечённости, но всегда стараюсь добросовестно, плодотворно и качественно выполнять задания в рабочее время, я бы так и сказал.
Также, я бы дал понять, что работа для меня не главное в жизни, а всего лишь источник доходов, однако, я понимаю, что ситуации аврала случаются везде, и поэтому практически не отказываюсь от предложений выйти сверхурочно. Я бы признался, что у меня в жизни есть другие интересы, и я не вижу смысла превращать их в профессиональные. Поэтому интерес работы для меня заключается в том, что я просто получаю деньги за то, в чём я компетентен и меня устраивает быть верной "правой рукой" для начальника /бизнесмена. Но кому такой честный работник нужен?..
Для чего я написал всё это? Если б я до переезда прочитал такую телегу, я бы ещё раз, серьёзнейшим образом поразмыслил над решением стоит переезжать или нет. Поэтому вероятно, кому-то этот текст сослужит службу, хотя бы как альтернативно-субъективная точка зрения, дающая повод для раздумий. Облизав такое количество задниц на своей Родине-уродине, несомненно, можно добиться гораздо большего, если конечно человек переезжает из столицы (важная оговорка!). Однако, активно занимаясь попу-лизмом, участвовать всем сознанием в этом процессе необязательно – можно просто как попка выучить всё, что написано в книгах и механически следовать инструкциям. Вопрос, лёгкая улыбка, сладкая ложь, честный взгляд в глаза, пауза. Работает как часы – я проверял.
И вне сомнений, как человек, вкусивший прелесть канадских задниц, скажу, что они гораздо слаще отечественных, хотя бы потому что они больше платят. Это я специально пишу для тех, у кого есть амбиции и стремления покорять рубежи, добиваться целей и доказывать кому-либо, что вы лучший. Но, если таких стремлений нет, то поверьте на слово, здесь подобные желания индуцируются пропагандой, ценами, общественным окружением и прочими сопутствующими обстоятельствами. "Доцент бы заставил..." (с)
Чтобы не возникало удручающих настроений, здесь надо либо родиться, чтобы с малых лет не знать других понятий «работодатель-наёмник», либо надо путём аутотренинга вбить себе в голову, что никакой дискриминации и лицемерия нет и что искать работу здесь гораздо лучше, чем где-либо ещё. И принимать эту иллюзию за истину, пробиваясь напролом, подобно танку.
Тем не менее, некоторые аспекты дискриминации можно понять. Никакая предвзятость не формируется на пустом месте. Замков и охранных систем, как изобретения, не существовало бы, если бы не было грабителей, от которых пришлось защищаться. Также можно предположить, что наверняка имели место факты, на основании которых эмигрантов, как профессиональный потенциал страны, неформально перевели во второсортный статус, подлежащий тщательному просеиванию.
Например, доверчивый работодатель приглашал к себе в офис, а люди приходили на собеседование с плохим знанием языка и игнорировали принятую местным обществом культуру (жевали жвачки, дышали перегаром, матерились и садились без приглашения). И все эти люди, как назло, оказывались эмигрантами. И теперь репутация нашего брата подорвана и я, лучший сыщик с дипломом, со знанием языка и вообще, с лучшим, супер-фантастическим уау-резюме, сижу дома и пишу вот такие повести.
Да, кстати, если без шуток, то могу сказать честно, что я ни капли не жалуюсь на страну и тем более на милых её обитателей. Пусть здесь часто встречается театр эмоций и лицемерие, но при этом Канада – остаётся отличной страной для удобной, спокойной и безопасной жизни. Да и Калгари замечательный город. Я правда так считаю и мне здесь нравится. Моя критика направлена в адрес пропаганды фанатизма к работе и сложностей системы трудоустройства – это следует из названия самой повести.
Ознакомившись с функциями механизма этой системы, я почти как Остап Бендер, чуть не потерял веру в людей. А точнее не в самих людей, а в искренность отношений и непредвзятость подхода. И оцениваю я такую веру для себя дороже любых денег. Может всё-таки ещё не всё потеряно?..
На этом, подводя итог,
Промолвлю в оправданье:
Кто прав, кто нет, рассудит бог
- Он базис мирозданья.
Пусть всё не так, но есть намёк.
Бездарен ты, иль гений,
Коль сможешь, извлеки урок
Иль отправляйся в путь-далёк
- Познай всё сам в сравненьи.
P.S. Всё может сложиться совершенно иначе. Как проще, так и сложнее. Я описал именно свой опыт. Но, претендуя на крупицу объективности, приведу ссылку на текст, где мой знакомый эмигрант описывает свои впечатления о поиске работы в Канаде. Хоть наши произведения по настроению выглядят почти как близнецы, но уверяю - писали их два разных человека. С его любезного разрешения, я выложил этот текст сюда
В ОГЛАВЛЕНИЕ
|
|
